Top 10 skill for jobs in future: आने वाले सालों में रोजगार के मौके बड़े बदलाव से गुजरने वाले हैं। कई रिपोर्ट्स के मुताबिक, करीब 9 करोड़ नौकरियां खत्म हो सकती हैं, लेकिन साथ ही नई तकनीकों और कौशल के कारण 17 करोड़ नए रोजगार के अवसर भी उत्पन्न होंगे। अब सवाल ये उठता है कि कौन से ऐसे कौशल (skills) हैं जो भविष्य में नौकरी दिलाने में मदद करेंगे? वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम (WEF) की ‘फ्यूचर ऑफ जॉब्स रिपोर्ट 2025’ में इस बारे में एक महत्वपूर्ण जानकारी दी गई है। रिपोर्ट के अनुसार, आने वाले वर्षों में तकनीकी बदलाव, डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन और ग्रीन इकोनॉमी की ओर बढ़ते कदमों के कारण नई नौकरियों के लिए नई स्किल्स की जरूरत होगी। आइए जानते हैं वो 10 महत्वपूर्ण स्किल्स के बारे में, जो भविष्य में बंपर जॉब्स दिला सकती हैं।
1. विश्लेषणात्मक सोच – Analytical Thinking
विश्लेषणात्मक सोच का मतलब है किसी समस्या को गहराई से समझना और उस पर सोच-समझकर समाधान निकालना। यह कौशल डेटा और जानकारी का विश्लेषण कर समस्या का समाधान ढूंढने में मदद करता है, जो आने वाले वर्षों में बहुमूल्य साबित हो सकता है।
2. लचीलापन, अनुकूलनशीलता और चुस्ती – Resilience, Flexibility and Agility
जो लोग बदलते हालातों में खुद को ढालने और नए बदलावों के साथ जल्दी समायोजित हो सकते हैं, उन्हें आने वाले समय में सफलता मिल सकती है। यह स्किल आज के समय में बहुत जरूरी बन गई है, खासकर संकटों और असमंजस की स्थिति में।
3. नेतृत्व और सामाजिक प्रभाव – Leadership and Social Influence
नेतृत्व एक ऐसा कौशल है जिसे अधिकतर कंपनियां और संगठन चाहते हैं। यह स्किल लोगों को प्रेरित करने, सही दिशा में मार्गदर्शन देने और टीम के विकास में सहायक होती है। इसके साथ-साथ सोशल इन्फ्लुएंस यानी समाज में अच्छा प्रभाव डालने की क्षमता भी महत्वपूर्ण है।
4. रचनात्मक सोच – Creative Thinking
सिर्फ नये विचार ही नहीं, बल्कि मौजूदा समस्याओं का हल नए तरीके से ढूंढ़ने की क्षमता भी भविष्य के नौकरी बाजार में मूल्यवान होगी। रचनात्मक सोच से आप नई तकनीकों और विचारों को लागू कर सकते हैं, जो किसी भी व्यवसाय के लिए फायदेमंद हो सकते हैं।
5. प्रेरणा और आत्म-जागरूकता – Motivation and Self-awareness
स्वयं को प्रेरित रखना और अपनी भावनाओं को समझना आने वाले समय में एक अहम स्किल साबित होगा। आत्म-जागरूकता और मोटिवेशन से आप अपने लक्ष्यों की ओर आसानी से बढ़ सकते हैं और किसी भी संकट का सामना कर सकते हैं।
6. प्रौद्योगिकी साक्षरता – Technological Literacy
आज के डिजिटल युग में, तकनीकी साक्षरता यानी नई तकनीकों का सही तरीके से उपयोग करना बेहद आवश्यक है। चाहे वो कृत्रिम बुद्धिमत्ता हो, डेटा एनालिटिक्स, या क्लाउड कंप्यूटिंग, इनका ज्ञान भविष्य में आपकी नौकरी पाने में मदद कर सकता है।
7. सहानुभूति और सक्रिय सुनवाई (Empathy and Active Listening)
सहानुभूति और सक्रिय सुनवाई, यह स्किल किसी भी संगठन में एक अच्छे नेता और टीम के सदस्य बनने के लिए जरूरी है। यह न सिर्फ बेहतर कार्यस्थल बनाए रखने में मदद करता है बल्कि बेहतर ग्राहक सेवा भी सुनिश्चित करता है।
8. जिज्ञासा और आजीवन सीखने की आदत – Curiosity and Lifelong Learning
नई-नई चीजें सीखने की इच्छा रखना और जीवनभर सीखते रहना भविष्य की नौकरी में एक महत्वपूर्ण स्किल होगा। यह कौशल लोगों को बदलती परिस्थितियों और नई तकनीकों से अनुकूलित होने में मदद करेगा।
9. प्रतिभा प्रबंधन – Talent Management
यदि आप सही लोगों को पहचानने, विकसित करने और उनकी क्षमताओं का सही इस्तेमाल करना जानते हैं, तो यह कौशल आपको भविष्य में किसी भी टीम का अहम हिस्सा बना सकता है। यह स्किल व्यवसायों के लिए सफलता सुनिश्चित करती है।
10. सेवा अभिविन्यास और ग्राहक सेवा – Service Orientation and Customer Service
ग्राहकों की जरूरतों को समझकर उन्हें सही समाधान देना आने वाले समय में प्रमुख स्किल बन सकती है। इससे न केवल व्यवसाय को लाभ मिलेगा बल्कि ग्राहकों के साथ लंबे समय तक रिश्ते भी मजबूत होंगे।
भविष्य की नौकरियों के लिए तैयारी
वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम का सेंटर फॉर द न्यू इकोनॉमी एंड सोसाइटी (CNE) इस परिवर्तन को समझने और लोगों को भविष्य के लिए तैयार करने में मदद कर रहा है। इसके अंतर्गत विभिन्न व्यावसायिक, शैक्षिक और सरकारी संगठन मिलकर “Jobs Initiative” और “Reskilling Revolution” जैसे प्लेटफॉर्म्स का संचालन कर रहे हैं, ताकि लोग नई स्किल्स सीखकर भविष्य की अर्थव्यवस्था के लिए तैयार हो सकें।
